Neues BGN-Seminar „Inklusives Führen“

Die BGN bietet ein neues Präsenzseminar zum Thema „Inklusives Führen“ im Ausbildungszentrum Mannheim an. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führungskräfte Vielfalt im Arbeitsalltag fördern und die damit verbundenen Potenziale nutzen können.

Diversity bedeutet Vielfalt und steht vor allem für Respekt und Wertschätzung. Dabei geht es darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem sich Menschen mit ihren unterschiedlichen Voraussetzungen entfalten können – unabhängig von beispielsweise Behinderung, Migrationsgeschichte, sexueller Orientierung oder Alter. Beschäftigte sollen sich zugehörig fühlen und zugleich ihre Individualität und ihre Fähigkeiten einbringen können. Personelle Vielfalt kann dabei auch zum Erfolg von Unternehmen beitragen.

Damit die Potenziale von Vielfalt genutzt werden können, kommt Führungskräften eine besondere Rolle zu. Wie können sie ein Arbeitsumfeld schaffen, das die psychische Gesundheit der Beschäftigten fördert? Wie lässt sich eine Person, die nach einer Erkrankung ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr in gleicher Weise ausüben kann, bestmöglich begleiten? Und wie können die individuellen Stärken eines Teammitglieds auch bei einer Behinderung oder gesundheitlichen Einschränkung gezielt eingesetzt werden?

Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf dem Aspekt Behinderung. Gleichzeitig wird das Thema in den breiteren Kontext von Diversity und inklusiver Führung eingeordnet.