Ausgezeichnete Azubi-Arbeitsschutzideen
Seit 2014 prämiert die BGN im Rahmen des Präventionspreises in der Sonderkategorie „Azubipreis“ auch den betrieblichen Nachwuchs für gute Arbeitsschutzpraxis. In diesem Jahr können sich die Firmen Apetito, Coca-Cola, Milupa, Nestlé und Stockmeyer freuen: Ihre Auszubildenden haben den BGN-Förderpreis 2024 gewonnen.
Den Auszubildenden der BGN-Mitgliedsbetriebe gehen die cleveren Einfälle in Sachen Arbeitsschutz nicht aus. Das bewies die dreitägige Veranstaltung, bei der die Teilnehmenden ihre für die Sonderkategorie „Azubipreis“ beim BGN-Präventionspreis eingereichten Arbeiten, Projekte und Maßnahmen präsentierten und zur Diskussion stellten.
„Ein abwechslungsreicher Blumenstrauß an Ideen und Projekten ist das Ergebnis der diesjährigen Bewerbungen. Die Einreichungen waren ganz unterschiedlich, von konstruktiven Verbesserungsvorschlägen zu individuellen Problemlagen bis hin zu der Fragestellung, wie sich der Arbeitsschutz noch besser in die betriebliche Ausbildung integrieren lässt“, so Maira Horst, Dozentin bei der BGN. „Es freut uns zu sehen, wie engagiert die jungen Menschen in Sachen Arbeitsschutz unterwegs sind. Und anscheinend wirkt sich die Teilnahme nachhaltig aus: Zwei der diesjährigen Preisträger sind Wiederholungstäter im positiven Sinne.“
Die BGN prämierte sechs Einreichungen in der Sonderkategorie „Azubipreis“:
- Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, Standort Knetzgau
Die beteiligten Azubis entwickelten eine konstruktive Lösung für eine der häufigsten Unfallursachen: Die sogenannte Anti-Rutsch-Disc sorgt für einen sicheren Stand beim Benutzen von Tritten auch auf nassem Boden.
- Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, Standort Hildesheim
Im Rahmen eines Workshops zum sicheren Umgang mit Paletten entstanden aussagekräftige Poster und Collagen zur Unterweisung des Themas.
- Nestlé Maggi-Werk Lüdinghausen
Angehende Fachkräfte für Lebensmitteltechnik entwickelten mithilfe der spielebasierten Lernplattform Kahoot ein Wissensquiz zur Arbeitssicherheit.
- Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer Sassenberg
Abteilungsübergreifend produzierten die beteiligten Azubis tonlose Videos rund um Arbeitssicherheit und lieferten damit ein Best-Practice-Beispiel zum Umgang mit Sprachproblemen.
- Apetito Rheine und Milupa Fulda
In beiden Betrieben entwickelten Auszubildende wirksame Konzepte, wie das Thema Arbeitssicherheit nachhaltig in die betriebliche Ausbildung integriert werden kann.
Alle Informationen zum BGN-Präventionspreis.
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